Академия
ТОП Менеджмента "АТОМ" др. Курч
ТОП Менеджмента "АТОМ" др. Курч
с 1997 года
Образовательная лицензия Л035-01298-77/00181272
TOPOKRATYA®️ - доктрина влияния и процветания
для династий в бизнесе и политике...
для династий в бизнесе и политике...
программы трансформации мышления собственика и управления
его бизнесами в формате менторства и глубинного консалтинга
с получением степени Executive МBA или PhD, Доктора философии бизнеса и политики
его бизнесами в формате менторства и глубинного консалтинга
с получением степени Executive МBA или PhD, Доктора философии бизнеса и политики
TOPOKRATYA
Мероприятия Академии АТОМ
10 сентября 2025
BIO-ADVISING 2035: Ментальная генетика - психология будущего. Закрытые нейрокоды Кремля. Санкт-Петербург
Длительность: с 12:00 до 19:00 час. - Разбор кейсов:
с 19:00 до 22:00 час в формате VIP ужина.
с 19:00 до 22:00 час в формате VIP ужина.
17-19 сентября 2025
Кремлевские переговоры для предпринимателей и бизнесменов.
Гольф резиденция "Завидово".
Интенсив по переговорам на высшем уровне + погружение в гольф для новичков или участие в ATOM GOLF CUP. Заседание Кремлёвском Клуба.
11 - 21 декабря 2025
АТОМНАЯ ЗАРЯДКА НА МАЛЬДИВАХ.
Полная перезагрузка вашей жизни и бизнеса
Создание видения будущего — ключ к успешной стратегии развития и масштабирования. Мальдивы - место силы!
Академия "АТОМ" - это российский "Гарвард без компромиссов"
для предпринимателей, бизнесменов, политиков и их семей
для предпринимателей, бизнесменов, политиков и их семей
ATOM
|
Где вместо лекций — персональная трансформация
|
Где вместо лекций — персональная трансформация
|
помимо диплома — портфель бизнесов
|
помимо диплома — портфель бизнесов
|
а вместо кампуса — экосистема для династий
|
а вместо кампуса — экосистема для династий
|
в формате менторства и глубинного консалтинга
|
в формате менторства и глубинного консалтинга
Dr. KURCH
TOPOKRATYA
Доктрина влияния и процветания для династий
в бизнесе и политике...
в бизнесе и политике...
Основа программ Академии - элитарная доктрина TOPOKRATYA®️
- глубинная философия влияния и процветания, синтезирующая
бизнес-стратегии, политическую психологию и экосистемное мышление лидеров, базирующаяся на последних достижениях нейробиологии, психологии, политологии, практики бизнес-консалтинга
и научного управления обществом
- глубинная философия влияния и процветания, синтезирующая
бизнес-стратегии, политическую психологию и экосистемное мышление лидеров, базирующаяся на последних достижениях нейробиологии, психологии, политологии, практики бизнес-консалтинга
и научного управления обществом
Основа программ Академии - элитарная доктрина TOPOKRATYA®️
- глубинная философия влияния и процветания, синтезирующая бизнес-стратегии, политическую психологию и экосистемное мышление лидеров, базирующаяся на последних достижениях нейробиологии, психологии, политологии, практики бизнес-консалтинга и научного управления обществом
- глубинная философия влияния и процветания, синтезирующая бизнес-стратегии, политическую психологию и экосистемное мышление лидеров, базирующаяся на последних достижениях нейробиологии, психологии, политологии, практики бизнес-консалтинга и научного управления обществом
Dr. KURCH ACADEMY
TOPOKRATYA
В 2027 году Академия ТОП Менеджмента Др. Курч
отмечает свое 30 летие.
отмечает свое 30 летие.
Академия основана в 1997 году как частное учебное заведение
в сфере менеджмента. С 2009 года специализировалась на корпоративных консалтинговых проектах. В 2019 году стартовала программы Executive MBA и DBA в формате Business Advising.
в сфере менеджмента. С 2009 года специализировалась на корпоративных консалтинговых проектах. В 2019 году стартовала программы Executive MBA и DBA в формате Business Advising.
Академия основана в 1997 году
как частное учебное заведение
в сфере менеджмента. С 2009 года специализировалась на корпоративных консалтинговых проектах. В 2019 году стартовала программы Executive MBA и DBA в формате Business Advising.
как частное учебное заведение
в сфере менеджмента. С 2009 года специализировалась на корпоративных консалтинговых проектах. В 2019 году стартовала программы Executive MBA и DBA в формате Business Advising.
За это время мы выпустили 1 000 + резидентов
и реализовали 500 + консалтинговых проектов.
Знания и опыт интегрированы в образовательные программы,
систематизированны в Доктрину влияния и процветания
и реализовали 500 + консалтинговых проектов.
Знания и опыт интегрированы в образовательные программы,
систематизированны в Доктрину влияния и процветания
За это время мы выпустили 1 000 + резидентов
и реализовали 500 + консалтинговых проектов.
Знания и опыт интегрированы в образовательные программы, систематизированны
в Доктрину влияния и процветания
и реализовали 500 + консалтинговых проектов.
Знания и опыт интегрированы в образовательные программы, систематизированны
в Доктрину влияния и процветания
BUSINESS ADVISING
Анализ показал, что оптимальный путь усвоения знаний
— это не только лекции (усвоение 5 %), не аудиовизуальные подходы (20 %) и групповые обсуждения (50 %), а прежде всего еженедельная практика конкретной работы (75 %)
и применение знаний на действующем бизнесе (95 %).
— это не только лекции (усвоение 5 %), не аудиовизуальные подходы (20 %) и групповые обсуждения (50 %), а прежде всего еженедельная практика конкретной работы (75 %)
и применение знаний на действующем бизнесе (95 %).
Анализ показал, что оптимальный путь усвоения знаний — это не только лекции (усвоение 5 %), не аудиовизуальные подходы (20 %) и групповые обсуждения (50 %), а прежде всего еженедельная практика конкретной работы (75 %) и применение знаний на действующем бизнесе (95 %).
Поэтому в Академии «АТОМ» практикуются трансформационные программы с присвоением степени
Бизнес-советник (Master of Business Advising),
вместо классических обучающих Мастер Делового администрирования (Master of Business Administration)
Бизнес-советник (Master of Business Advising),
вместо классических обучающих Мастер Делового администрирования (Master of Business Administration)
Поэтому в Академии «АТОМ» практикуются трансформационные программы
с присвоением степени Бизнес-советник
(Master of Business Advising),
вместо классических обучающих
Мастер Делового администрирования
(Master of Business Administration)
с присвоением степени Бизнес-советник
(Master of Business Advising),
вместо классических обучающих
Мастер Делового администрирования
(Master of Business Administration)
От предпринимателя к бизнесмену:
от тактики к стратегии
от тактики к стратегии
На начальном этапе предприниматель решает текущие задачи.
Ключевой момент — переход от работы "в бизнесе" к работе "над бизнесом", требующий стратегического мышления и системного подхода, создание системы, работающей без постоянного участия предпринимателя, является первым шагом к масштабированию.
Ключевой момент — переход от работы "в бизнесе" к работе "над бизнесом", требующий стратегического мышления и системного подхода, создание системы, работающей без постоянного участия предпринимателя, является первым шагом к масштабированию.
1
От бизнесмена к владельцу:
создание устойчивой бизнес-системы
создание устойчивой бизнес-системы
2
3
На этом этапе компания переходит от управления одной организацией к созданию автономной бизнес-системы с:
· Развитой корпоративной культурой и ценностями
· Внедренными эффективными процессами и структурами
· Сформированной управленческой командой
Владелец бизнеса сосредотачивается на стратегии и инвестициях, делегируя повседневное управление.
· Развитой корпоративной культурой и ценностями
· Внедренными эффективными процессами и структурами
· Сформированной управленческой командой
Владелец бизнеса сосредотачивается на стратегии и инвестициях, делегируя повседневное управление.
4
От владельца к мультивладельцу:
диверсификация и масштабирование
диверсификация и масштабирование
От мультивладельца к политику:
переход к общественному влиянию
переход к общественному влиянию
Мультивладелец управляет портфелем бизнесов в различных отраслях или регионах. Это требует:
· Инвестиционного мышления и способности оценивать риски активов
· Системы управления разнородными бизнесами через правильно выстроенные отчетности и KPI
· Делегирования полномочий и создания института проф. управляющих
· Развития экосистемного топократического подхода, где бизнесы могут синергетически взаимодействовать
· Инвестиционного мышления и способности оценивать риски активов
· Системы управления разнородными бизнесами через правильно выстроенные отчетности и KPI
· Делегирования полномочий и создания института проф. управляющих
· Развития экосистемного топократического подхода, где бизнесы могут синергетически взаимодействовать
Переход в политику представляет собой закономерное развитие
для бизнесменов, достигших определенного уровня влияния и ресурсов. Это требует:
· Перехода от экономических целей к общественно-политическим
· Понимания механизмов общественного влияния и управления
· Способности формулировать и отстаивать интересы различных социальных групп
· Публичной ответственности и прозрачности
для бизнесменов, достигших определенного уровня влияния и ресурсов. Это требует:
· Перехода от экономических целей к общественно-политическим
· Понимания механизмов общественного влияния и управления
· Способности формулировать и отстаивать интересы различных социальных групп
· Публичной ответственности и прозрачности
|
Четыре базовых трансформации мышления собственника
Трансформация
Этапы трансформации мышления бизнесмена
От предпринимателя к бизнесмену:
от тактики к стратегии
от тактики к стратегии
На начальном этапе предприниматель решает текущие задачи. Ключевой момент — переход от работы "в бизнесе" к работе "над бизнесом", требующий стратегического мышления и системного подхода, создание системы, работающей без постоянного участия предпринимателя, является первым шагом к масштабированию.
От бизнесмена к владельцу:
создание устойчивой бизнес-системы
создание устойчивой бизнес-системы
На этом этапе компания переходит от управления одной организацией к созданию автономной бизнес-системы.
Для этого необходимо:
· Развить корпоративную культуру и ценности
· Внедрить эффективные процессы и структуры
· Сформировать управленческую команду
Владелец бизнеса сосредотачивается на стратегии и инвестициях, делегируя повседневное управление.
Для этого необходимо:
· Развить корпоративную культуру и ценности
· Внедрить эффективные процессы и структуры
· Сформировать управленческую команду
Владелец бизнеса сосредотачивается на стратегии и инвестициях, делегируя повседневное управление.
От владельца к мультивладельцу:
диверсификация и масштабирование
диверсификация и масштабирование
Мультивладелец управляет портфелем бизнесов в различных отраслях или регионах. Это требует:
· Инвестиционного мышления и способности оценивать риски различных активов
· Системы управления разнородными бизнесами через правильно выстроенные отчетности и KPI
· Делегирования полномочий и создания института профессиональных управляющих
· Развития экосистемного топократического подхода, где бизнесы могут синергетически взаимодействовать
· Инвестиционного мышления и способности оценивать риски различных активов
· Системы управления разнородными бизнесами через правильно выстроенные отчетности и KPI
· Делегирования полномочий и создания института профессиональных управляющих
· Развития экосистемного топократического подхода, где бизнесы могут синергетически взаимодействовать
От мультивладельца к политику:
переход к общественному влиянию
переход к общественному влиянию
Переход в политику представляет собой закономерное развитие для бизнесменов, достигших определенного уровня влияния и ресурсов. Это требует:
· Перехода от экономических целей к общественно-политическим
· Понимания механизмов общественного влияния и управления
· Способности формулировать и отстаивать интересы различных социальных групп
· Публичной ответственности и прозрачности
· Перехода от экономических целей к общественно-политическим
· Понимания механизмов общественного влияния и управления
· Способности формулировать и отстаивать интересы различных социальных групп
· Публичной ответственности и прозрачности
Ваш первый бизнес - лишь полигон. Научитесь владеть портфелем - станьте невосприимчивы к кризисам
Владелец бизнеса - это политик, архитектор экосистем, который меняет жизни людей. Получи степень Доктора философии бизнеса и политики
Ваша миссия: превратить
семью в династию капиталов.
Создайте персональный
ДНК-код семейного бизнеса
семью в династию капиталов.
Создайте персональный
ДНК-код семейного бизнеса
Унаследуйте не компании -
а искусство владеть,
не погружаясь в операционку.
Программа МВА для подростков
а искусство владеть,
не погружаясь в операционку.
Программа МВА для подростков
Для предпринимателей
Для бизнесменов
Для вторых половин
Для наследников
Dr. KURCH ACADEMY
|
Почему программы трансформации эффективнее классического обучения
|
Почему программы трансформации эффективнее классического обучения
Высокий % усвоения знаний
Без отрыва от бизнеса
Персональный менторинг
Мы формируем профессиональные управленческие компетенции
и навыки на практике, вместо интоксикации знаниями
от сотен узученных теорий
и навыки на практике, вместо интоксикации знаниями
от сотен узученных теорий
Мы решаем ваши конкретные бизнес проблемы и задачи, без погружения
в чужие успешные кейсы, которые были достигнуты в других странах
и при других обстоятельствах
в чужие успешные кейсы, которые были достигнуты в других странах
и при других обстоятельствах
Мы решаем ваши конкретные бизнес проблемы и задачи, без погружения
в чужие успешные кейсы, которые были достигнуты в других странах
и при других обстоятельствах
в чужие успешные кейсы, которые были достигнуты в других странах
и при других обстоятельствах
Персональная работа с подсознанием, эмоциональными блоками, страхами и ограничивающими убеждениями позволяет быстрее осознать свой потенциал и подняться на уровень выше
Персональная работа с подсознанием, эмоциональными блоками, страхами и ограничивающими убеждениями позволяет быстрее осознать свой потенциал и подняться на уровень выше
Трансформация
Трансформация
Эффективное комьюнити
Быстрая окупаемость
Успех бизнеса измеряется прибылью. Наша программа разработана так, чтобы уже в первые месяцы она принесла финансовый результат
Старые методы и прежнее мышление не помогут достичь новых высот.
Для нашего времени нужно новое мышление и видение
Для нашего времени нужно новое мышление и видение
Старые методы и прежнее мышление не помогут достичь новых высот.
Для нашего времени нужно новое мышление и видение
Для нашего времени нужно новое мышление и видение
Вместе мы сильнее. Чтобы быстрее достичь целей, присоединяйтесь
к нашему сообществу выпускников
и Кремлевскому клубу
к нашему сообществу выпускников
и Кремлевскому клубу
Вместе мы сильнее. Чтобы быстрее достичь целей, присоединяйтесь
к нашему сообществу выпускников
и Кремлевскому клубу
к нашему сообществу выпускников
и Кремлевскому клубу
1
2
2
3
4
5
6
Результативность
Кафедра гольфа
В современном бизнесе важна не только культура управления, но и культура общения.
Мы открыли Кафедру гольфа и создали команду ATOM GOLF TEAM, сделав гольф обязательной дисциплиной для трансформационных программ EMBA и DBA.
Мы уверены, что гольф играет ключевую роль в формировании элитарной культуры личности.
Мы открыли Кафедру гольфа и создали команду ATOM GOLF TEAM, сделав гольф обязательной дисциплиной для трансформационных программ EMBA и DBA.
Мы уверены, что гольф играет ключевую роль в формировании элитарной культуры личности.
Академия проводит еженедельные уроки онлайн и офлайн форматах круглогодично. Дважды в год мы проводим соревнования ATOM GOLF CUP. Летний турнир ATOM SUMMER SUMMIT проходит в России, а зимний — зарубежом
(Турция, Бали, Сингапур, Дубай).
(Турция, Бали, Сингапур, Дубай).
|
43% самых крупных сделок 2025г. подписаны на гольф полях
|
43% самых крупных сделок 2025г. подписаны на гольф полях
|
18% наших клиентов приходит с рекламы 82% с рекомендаций!
|
18% наших клиентов приходит с рекламы 82% с рекомендаций!
82% нас рекомендуют
Наши программы трансформации EMBA и DBA —
это результат, который говорит за нас!
18% клиентов приходят к нам через рекламу,
а 82% — по рекомендациям резидентов и выпускников.
Почему? Всё просто: мы делаем акцент на формуле
Private. Practice. Prestige, которая гарантирует:
Private — личную трансформацию и рост;
Practice — немедленное применение знаний в вашем бизнесе;
Рrestige — признание и новый статус в профессиональной среде.
Присоединяйтесь к элитарному сообществу "АТОМ", где ваше развитие рекомендуют друг другу!
это результат, который говорит за нас!
18% клиентов приходят к нам через рекламу,
а 82% — по рекомендациям резидентов и выпускников.
Почему? Всё просто: мы делаем акцент на формуле
Private. Practice. Prestige, которая гарантирует:
Private — личную трансформацию и рост;
Practice — немедленное применение знаний в вашем бизнесе;
Рrestige — признание и новый статус в профессиональной среде.
Присоединяйтесь к элитарному сообществу "АТОМ", где ваше развитие рекомендуют друг другу!
Congress of Real Estate
and Investment
(Мюнхен, Германия)
"Прорыв года в сфере бизнес-образования."
Лучшая программа MBA
and Investment
(Мюнхен, Германия)
"Прорыв года в сфере бизнес-образования."
Лучшая программа MBA
Московская
Торгово-промышленная Палата
(Москва, Россия)
"Прорыв года 2020"
Торгово-промышленная Палата
(Москва, Россия)
"Прорыв года 2020"
28 лет
С 1997 года на рынке
12 стран
По всей России и миру
более 1 000
Резидентов и мастеров
International BUSINESS CAMP. Maldives
XII АТОМНАЯ ЗАРЯДКА НА МАЛЬДИВАХ. Полная перезагрузка вашей жизни и бизнеса с 11 по 21 декабря 2025 г.
С 2020 года Академия "АТОМ" дважды в год — в апреле и декабре — проводит Международный Бизнес Лагерь на своей мальдивской даче. Это место силы, где рождаются новые идеи, стратегии и иногда даже семьи.
Лагерь — это не просто отдых. Это интенсивная программа, которая помогает участникам расти личностно, быстро решать сложные задачи и находить гармонию в отношениях. Многие возвращаются сюда снова и снова — 4-6 раз. Это доказывает, что программа действительно работает.
Лагерь — это не просто отдых. Это интенсивная программа, которая помогает участникам расти личностно, быстро решать сложные задачи и находить гармонию в отношениях. Многие возвращаются сюда снова и снова — 4-6 раз. Это доказывает, что программа действительно работает.
|
Результаты трансформационных программ EMBA и DBA
Ярошенко Александр
RусскаЯ ЕвропА (Калининград)
RусскаЯ ЕвропА (Калининград)
Проект Виктора Ивановича Иванюка и Александра Ивановича Ярошенко (Executive MBA, степень Бизнес-Советник)
Компания "Авангард Инвест Проект" выросла до группы компаний "Русская Европа".
Она перешла от точечной застройки (ЖК "Цветной бульвар") к комплексной застройке целых микрорайонов в Калининграде и Ярославле. Новая концепция — "Город счастья".
Др. Курч лично придумал бренд и позиционирование RE, став его "крестным отцом".
Команда RE (6 человек) во время программы достигла следующих результатов:
* Создала проектную систему управления бизнесом. Внедрила "процессный метод" управления строительством и реализацией объектов.
* Полностью оцифровала и автоматизировала процессы управления проектами и продаж.
* Успешно реализовала концепцию "Института амбассадоров RE". Сейчас почти половина продаж идет через федеральную сеть амбассадоров.
* Внедрила авторский метод В.И. Иванюка по аукционным продажам. Это позволяет продавать недвижимость в 1,5-2,3 раза дороже первоначальной цены.
* Разработала и успешно реализовала финансовую схему предварительных продаж (за 1-2 года до разрешения на строительство) в пилотном проекте банка Дом.рф.
* Сформировала новую концепцию создания городских районов комфорт-класса с уровнем реализации бизнес-класса и выше. На основе существующих проектов создала федеральную франшизу.
Вместе с Академией "АТОМ" была создана учебно-производственная площадка. Она предназначена для получения практического опыта участниками программы MBA Development, а руководитель RE Виктор Иванович Иванюк стал Старшим преподавателем кафедры
Компания "Авангард Инвест Проект" выросла до группы компаний "Русская Европа".
Она перешла от точечной застройки (ЖК "Цветной бульвар") к комплексной застройке целых микрорайонов в Калининграде и Ярославле. Новая концепция — "Город счастья".
Др. Курч лично придумал бренд и позиционирование RE, став его "крестным отцом".
Команда RE (6 человек) во время программы достигла следующих результатов:
* Создала проектную систему управления бизнесом. Внедрила "процессный метод" управления строительством и реализацией объектов.
* Полностью оцифровала и автоматизировала процессы управления проектами и продаж.
* Успешно реализовала концепцию "Института амбассадоров RE". Сейчас почти половина продаж идет через федеральную сеть амбассадоров.
* Внедрила авторский метод В.И. Иванюка по аукционным продажам. Это позволяет продавать недвижимость в 1,5-2,3 раза дороже первоначальной цены.
* Разработала и успешно реализовала финансовую схему предварительных продаж (за 1-2 года до разрешения на строительство) в пилотном проекте банка Дом.рф.
* Сформировала новую концепцию создания городских районов комфорт-класса с уровнем реализации бизнес-класса и выше. На основе существующих проектов создала федеральную франшизу.
Вместе с Академией "АТОМ" была создана учебно-производственная площадка. Она предназначена для получения практического опыта участниками программы MBA Development, а руководитель RE Виктор Иванович Иванюк стал Старшим преподавателем кафедры
Общественно-политический деятель. Бизнес-философ.
Создатель и евангелист доктрины TOPOKRATYA.
Доктор психологических наук. Доктор философии.
Основатель, ректор АТОМа и Института БИО-Советников
Входит в 20-ку лучших бизнес-консультанов России
Создатель и евангелист доктрины TOPOKRATYA.
Доктор психологических наук. Доктор философии.
Основатель, ректор АТОМа и Института БИО-Советников
Входит в 20-ку лучших бизнес-консультанов России
Общественно-политический деятель. Бизнес-философ.
Создатель и евангелист доктрины TOPOKRATYA.
Доктор психологических наук. Доктор философии.
Основатель, ректор АТОМа и Института БИО-Советников
Входит в 20-ку лучших бизнес-консультанов России
Создатель и евангелист доктрины TOPOKRATYA.
Доктор психологических наук. Доктор философии.
Основатель, ректор АТОМа и Института БИО-Советников
Входит в 20-ку лучших бизнес-консультанов России
АНДРЕЙ КУРЧ
Миссия Академии "АТОМ":
Создание условий для богатого будущего
и процветания Русской цивилизации через системное
образование и экологичную философию бизнеса.
Авангардом на этом пути должен стать средний класс
- осознанный, образованный, патриотичный,
строящий синергетические системы взаимодействия
между бизнесом, государством и человеческим социумом.
Люди - это новая нефть, новое "черное золото" цифровой экономики!
И на этом пути необходимы компетентные управленцы, обладающие новаторскими цифровыми методами менеджмента, визионерским взглядом на развитие "человеческого капитала".
Да прибудет с вами прибыль!
Создание условий для богатого будущего
и процветания Русской цивилизации через системное
образование и экологичную философию бизнеса.
Авангардом на этом пути должен стать средний класс
- осознанный, образованный, патриотичный,
строящий синергетические системы взаимодействия
между бизнесом, государством и человеческим социумом.
Люди - это новая нефть, новое "черное золото" цифровой экономики!
И на этом пути необходимы компетентные управленцы, обладающие новаторскими цифровыми методами менеджмента, визионерским взглядом на развитие "человеческого капитала".
Да прибудет с вами прибыль!
Автор программ
Ментор программ
ЕЛЕНА КУРЧ
ТОП Советник. Доктор философии бизнеса и политики
Основатель и CEO Dr. KURCH TOP Management Academy
Зав. кафедры EMBA и DBA Факультета философии бизнеса и политики в Open European Academy of Economics and Politics (Чехия)
Основатель и CEO Dr. KURCH TOP Management Academy
Зав. кафедры EMBA и DBA Факультета философии бизнеса и политики в Open European Academy of Economics and Politics (Чехия)
Ценности Академии "АТОМ"
Private
Practice
Prestige
Трансформация мышления собственника уникальна,
а развитие и масштабирование бизнеса всегда требуют индивидуального подхода, поскольку не существует универсальных методик и готовых решений
а развитие и масштабирование бизнеса всегда требуют индивидуального подхода, поскольку не существует универсальных методик и готовых решений
Знания прежде всего должны стать ежедневной практикой
и только тогда от них есть польза
и высокая степень усвоения до 95 %
и только тогда от них есть польза
и высокая степень усвоения до 95 %
Наши выпускники программ EMBA и DBA —
лидеры российского и международного бизнеса.
Они несут высокие стандарты и культуру
управления. Это элита, формирующая будущее.
лидеры российского и международного бизнеса.
Они несут высокие стандарты и культуру
управления. Это элита, формирующая будущее.
Кандидат юридических наук. Доктор философии Ph.D. in Economics
Председатель Координационного совета АНО "Центр защиты бизнеса"
Член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Первый вице-президент Союза Интернет-Торговли
Проректор Академии "АТОМ" по GR и правовым вопросам
Со-основатель "Кремлевского клуба"
Председатель Координационного совета АНО "Центр защиты бизнеса"
Член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Первый вице-президент Союза Интернет-Торговли
Проректор Академии "АТОМ" по GR и правовым вопросам
Со-основатель "Кремлевского клуба"
Кандидат юридических наук.
Доктор философии Ph.D. in Economics
Председатель Координационного совета
АНО "Центр защиты бизнеса"
Член Генерального совета
Общероссийской общественной организации
«Деловая Россия»
Первый вице-президент Союза Интернет-Торговли
Проректор Академии "АТОМ"
по GR и правовым вопросам
Со-основатель "Кремлевского клуба"
Доктор философии Ph.D. in Economics
Председатель Координационного совета
АНО "Центр защиты бизнеса"
Член Генерального совета
Общероссийской общественной организации
«Деловая Россия»
Первый вице-президент Союза Интернет-Торговли
Проректор Академии "АТОМ"
по GR и правовым вопросам
Со-основатель "Кремлевского клуба"
Екатерина Авдеева
Наша цель — найти и поддержать талантливых предпринимателей
и бизнесменов, чтобы помочь им создать успешные бизнесы и карьеру
Мы помогаем строить устойчивый бизнес в рамках закона,
формируем положительный имидж владельцев и продвигаем их
в деловых и государственных кругах
Связи решают все!
и бизнесменов, чтобы помочь им создать успешные бизнесы и карьеру
Мы помогаем строить устойчивый бизнес в рамках закона,
формируем положительный имидж владельцев и продвигаем их
в деловых и государственных кругах
Связи решают все!
Отмечена государственной наградой:
Благодарностью Президента Российской Федерации
Владимира Путина
за вклад в развитие предпринимательства
и активную общественную деятельность
Благодарностью Президента Российской Федерации
Владимира Путина
за вклад в развитие предпринимательства
и активную общественную деятельность
Со-основатель Клуба
|
Корпоративное сотрудничество и партнерство
|
Экосистема Академии "АТОМ"
Академия — это ключевой элемент экосистемы "АТОМ".
Она объединяет различные направления и компании, которые работают вместе. Это помогает участникам, резидентам и выпускникам получать всестороннюю поддержку в развитии своих бизнесов и идей
Она объединяет различные направления и компании, которые работают вместе. Это помогает участникам, резидентам и выпускникам получать всестороннюю поддержку в развитии своих бизнесов и идей
Visionary DBA | Executive MBA
EMBA и DBA — это международные программы, направленные на трансформацию личности и бизнеса предпринимателя, сочетающие в себе передовые психологические техники и методы развития личности с визионерскими подходами к управлению, что помогает предпринимателям эффективно развиваться и достигать уровня успешных мультивладельцев
Бизнес Лагерь на Мальдивах
Создание видения будущего — ключ к успешной стратегии развития и масштабирования. Это требует сосредоточенности и временного отвлечения от повседневной суеты.
Бизнес-лагерь на Мальдивах — идеальное место силы для рождения новых идей и концепций, для достижения гармонии между работой и личной жизнью.
Бизнес-лагерь на Мальдивах — идеальное место силы для рождения новых идей и концепций, для достижения гармонии между работой и личной жизнью.
Гольф Команда "АТОМ"
По данным компании Guideline Research & Consulting, 43% руководителей признают, что самые крупные контракты были заключены ими именно на гольф-поле.
Поэтому в нашей Академии действует Кафедра, а гольф включен в обязательную дисциплину программ EMBA и DBA.Лучшие резиденты и мастера входят в АТОМ GOLF TEAM.
Поэтому в нашей Академии действует Кафедра, а гольф включен в обязательную дисциплину программ EMBA и DBA.Лучшие резиденты и мастера входят в АТОМ GOLF TEAM.
Кремлевский Клуб
Бизнес — это не только экономика и психология, но и политика.
Наш клуб помогает создать новую бизнес- и политическую элиту. Новые связи и культура общения дают возможность стать активным участником общественной и политической жизни. Участники клуба формируют будущее России, влияя на важные процессы.
Наш клуб помогает создать новую бизнес- и политическую элиту. Новые связи и культура общения дают возможность стать активным участником общественной и политической жизни. Участники клуба формируют будущее России, влияя на важные процессы.
Программа "Династия"
У каждого Кеннеди должна быть своя Жаклин, а дело — передаваться по наследству. Программа «Династия» помогает главе семьи получить образование EMBA и DBA, а его супруге — освоить роль партнера в бизнесе, освоив программу «First Lady MBA». Наследников нужно готовить с детства, а подростков ждет программа Cadet MBA.
Издательский Дом "Топократ"
Искусственный интеллект — ключ к будущему. Его влияние на программы трансформации огромно. ИИ "TOPOKRAT" объединяет уникальные знания, анализируя лекции и бизнес-кейсы. В результате создается интерактивная электронная и печатная библиотека материалов для наших резидентов, мастеров и докторантов.
Институт БИО-Эдвайзеров
Бизнесмену не под силу быть экспертом
во всех областях. Ему необходимы квалифицированные советники, которые помогут как в деловых вопросах, так и в построении человеческих отношений.
Институт БИО-Советников предоставляют специалистов, способных комплексно решать эти задачи на базе знаний нейробиологии и психологии
во всех областях. Ему необходимы квалифицированные советники, которые помогут как в деловых вопросах, так и в построении человеческих отношений.
Институт БИО-Советников предоставляют специалистов, способных комплексно решать эти задачи на базе знаний нейробиологии и психологии
Комьюнити "АТОМ"
После прохождения программы трансформации можно бесплатно участвовать в ней снова с новыми группами резидентов. Это открывает доступ к новым контактам и возможностям для изучения различных бизнесов. Более 30 мероприятий в год помогают устанавливать прочные деловые и политические связи, способствуя успешному развитию совместных проектов
Инвестиционный Фонд "АТОМ"
В 90% случаев для роста и расширения бизнеса нужны кредиты и инвестиции. Фонд "АТОМ" является агрегатором и гарантом для частных и государственные фондов. Он помогает получать льготные кредиты и долгосрочные инвестиции на выгодных условиях. Это способствует развитию бизнеса и экономическому прогрессу.
Благотворительность и спорт
Академия понимает, что, кроме бизнес-достижений, важно помнить о социальных инициативах, которые приносят реальную пользу обществу и заботятся о его здоровье. "АТОМ" активно поддерживает Федерацию каратэ и Ассоциацию гольфа. Также мы регулярно участвуем в благотворительных проектах, помогая участникам СВО и талантливым детям.
Консалтинг и мастер-классы
Лучшие преподаватели Академии, обладающие докторской степенью, регулярно проводят мастер-классы
и конференции, продвигая доктрину TOPOKRATYA. В рамках консалтинговых сессий они демонстрируют ее эффективность на примере как частных, так и государственных компаний, выступая в качестве бизнес-советников.
и конференции, продвигая доктрину TOPOKRATYA. В рамках консалтинговых сессий они демонстрируют ее эффективность на примере как частных, так и государственных компаний, выступая в качестве бизнес-советников.
Франшиза и продажа бизнесов
Не всегда нужно начинать бизнес с нуля. Слияния и поглощения (M&A) позволяют купить готовый бизнес или поглотить конкурента. Но для этого нужна глубокая экспертиза, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Академия разработала программу, которая снижает риски при сделках M&A. Кроме этого мы предлагаем франшизу "Клиник Здорового Будущего"
|
Отзывы выпускников АТОМА и партнеров
О нас пишут
Журнал
Управление персоналом
Как появилась докрина TOPOKRATYA
Центр защиты бизнеса
Бизнес-тренер Андрей Курч – об инфоцыганах, психологии бизнеса и успешных кейсах
Журнал
Модный дом
ТОПОКРАТИЯ
Влияй и процветай!
Влияй и процветай!
09.03.2021
Национальная деловая премия "Капитаны российского бизнеса"
20-ка лучших бизнес-консультантов России
09.03.2021
Журнал
БОСС
Нужно набраться смелости и воплощать свои мечты
|
Дипломы российского и европейского образца
ЛИЦЕНЗИЯ
Лицензия на осуществление образовательной деятельности,
выданная Департаментом образования и науки города Москвы
выданная Департаментом образования и науки города Москвы
Сертификат качества и членства в Европейской Ассоциации HiSTES (Германия)
ALMA MATER ATOMA
PRESTIGE. PRIVATE. PRACTICE
Доктора философии бизнеса и политики 2025
Купольный зал АТОМа
Защита докторантов программы DВА
Кремль. Москва. 2024
Встреча с В.В. Путиным
БИО-Эдвайзеры АТОМа 2025
Летний Саммит 2023
Мастера, защитившие диплом степени ЕМВА 2022
Кремлевские переговоры
Батл по переговорам
Театрализованное посвящение в Мастера МВА
Сохраняя европейские традиции
Вертодром Горка
ALMA MATER ATOM
ATOM GOLF CUP 2025
Гольф Резиденция Завидово
ATOM GOLF CUP
Первый Гольф турнир Академии 2022 г.
Летний Саммит
V Гольф Турнир 2025
ATOM GOLF CUP 2024
Летний Саммит. Завидово
ATOM GOLF CUP 2024
Ежегодный турнир Академии
Обучение гольфу резидентов АТОМ
Резиденция Завидово
Летний Саммит АТОМа 2025
Бизнес лагерь на Мальдивах 2025
Транссегрити медитация
Мальдивская дача АТОМА 2025
ATOM CAMP 2024
Maldives
Доктора философии бизнеса и политики 2025
Купольный зал АТОМа
Защита докторантов программы DВА
Кремль. Москва. 2024
Встреча с В.В. Путиным
БИО-Эдвайзеры АТОМа 2025
Летний Саммит 2023
Мастера, защитившие диплом степени ЕМВА 2022
Кремлевские переговоры
Батл по переговорам
Театрализованное посвящение в Мастера МВА
Сохраняя европейские традиции
Вертодром Горка
ALMA MATER ATOM
ATOM GOLF CUP 2025
Гольф Резиденция Завидово
ATOM GOLF CUP
Первый Гольф турнир Академии 2022 г.
Летний Саммит
V Гольф Турнир 2025
ATOM GOLF CUP 2024
Летний Саммит. Завидово
ATOM GOLF CUP 2024
Ежегодный турнир Академии
Обучение гольфу резидентов АТОМ
Резиденция Завидово
Летний Саммит АТОМа 2025
Бизнес лагерь на Мальдивах 2025
Транссегрити медитация
Мальдивская дача АТОМА 2025
ATOM CAMP 2024
Maldives
Нонна Гришаева
Благотворительное мероприятие АТОМА
Александр Иншаков
Вручение премии PAPA AWARDS
Никита Джигурда и Александра Тарловская
День рождения Лены Лениной
Миллиардер Андрей Ковалев
Мастер-класс в АТОМе для резидентов программы Executive МВА
Олег Верещагин
Ведущий мероприятия АТОМА "Препати Мюнхенского Конгресса недвижимости и инвестиций"
Прохор Шаляпин
Почетныйй гость ежемесячных бизнес-встреч АТОМа "Apperitive"
Сергей Цой - Президент Федерации каратэ России
Заседание Президиума Федерации каратэ России
Елена Малышева
В кулуарах конференции
Юрий Грымов
Театр "Модернъ", рождение совместного проекта
Оксана Федорова
Дружеская вечеринка
Надежда Ангарская и Наталья Медведева
Дружеское застолье в честь Дня рождения
Ив Набиев
Близкий друг АТОМа, финалист конкрса "Голос"
Джон Уорен
Благотворительный вечер АТОМа
Евгений Горчяков
Концертный зал "Государь"
Анжелика Агурбаш
Почетный друг АТОМа
Анна Чапман
Ментор и спикер АТОМа
Меседа (экс-Виагра)
Старинный друг АТОМа
Брайан Треси
На одном из совместных выступлений
ИНН/КПП 9717085935/770301001
ОГРН 1197746537735
Юридический адрес:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
Адрес проведения образовательных программ:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
ОГРН 1197746537735
Юридический адрес:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
Адрес проведения образовательных программ:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
© ООО "АТОМ Др. Курч", 2011-2025. Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.
Программы трансформации и классическое обучение преследуют разные цели и достигают разных результатов. "Эффективность трансформации проявляется там, где требуется не просто передача знаний или навыков, а фундаментальное изменение мышления, поведения, идентичности или культуры человека/организации."
Вот ключевые аспекты, где трансформационные программы демонстрируют "преимущественную эффективность"
1. Глубина и Устойчивость Изменений:
Классическое обучение:
Часто фокусируется на приобретении знаний или конкретных навыков (hard skills, soft skills). Результаты могут быть поверхностными и недолговечными, если не интегрированы в повседневную практику. Знания могут забываться, навыки - не применяться.
Трансформация:
Нацелена на изменение убеждений, ценностей, самоидентификации, глубинных паттернов мышления и реакций. Это приводит к внутренним сдвигам, которые проявляются в естественном изменении поведения и принятия решений. Результаты более устойчивы, так как изменения происходят "изнутри".
2. Преодоление Сопротивления и Смена Парадигм:
Классическое обучение:
Может сталкиваться с сильным сопротивлением, если новые знания или навыки противоречат сложившимся убеждениям или привычкам участников. Не затрагивает корни сопротивления.
Трансформация:
Специально работает с глубинными установками, страхами, ограничивающими убеждениями. Помогает осознать и пересмотреть устаревшие модели, что снижает сопротивление и открывает путь к принятию новых способов действия. Эффективна для смены ментальных моделей и парадигм.
3. Развитие Лидерства и Личной Эффективности:
Классическое обучение:
Дает инструменты и техники лидерства (постановка целей, делегирование, коммуникация).
Трансформация:
Формирует "сущность лидера": осознанность, эмоциональный интеллект, ответственность, видение, способность вдохновлять, устойчивость (resilience), аутентичность. Работает над развитием внутреннего состояния, из которого рождается истинное лидерство.
4. Работа со Сложными Адаптивными Проблемами (Complex Adaptive Challenges):
Классическое обучение:
Эффективно для решения технических проблем (technical problems), где есть известное решение и алгоритм действий.
Трансформация:
Критически важна для решения сложных, неоднозначных проблем, где нет готовых ответов, требуется изменение самого подхода, мышления и взаимодействия людей (например, цифровая трансформация, изменение корпоративной культуры, выход на новые рынки с инновациями). Помогает развить адаптивность и системное мышление.
5. Личная Вовлеченность и Ответственность:
Классическое обучение:
Участник часто выступает в роли пассивного получателя информации. Применение знаний зависит от его воли.
Трансформация:
Требует высокой **личной вовлеченности, рефлексии, готовности к исследованию себя и своих установок. Участник становится активным *со-творцом* своего изменения, что резко повышает уровень личной ответственности за результаты.
6. Работа с Подсознанием и Эмоциями:
Классическое обучение:*
Обращается преимущественно к рациональному, сознательному мышлению.
Трансформация:
Активно использует методы, работающие с подсознательными программами, эмоциональными блоками, телесными зажимами (коучинг глубокого уровня, расстановки, телесные практики, глубокая рефлексия, работа с метафорами и т.д.). Это позволяет изменить то, что не "достать" чисто рациональными методами.
7. Формирование Культуры и Коллективного Мышления:
Классическое обучение:
Может транслировать ценности компании, но не гарантирует их глубокого усвоения и воплощения.
Трансформация (особенно групповые/организационные программы):
Позволяет команде или организации совместно пережить опыт осознания, переосмысления норм и ценностей. Способствует формированию общего видения, доверия, новой коллективной реальности и культуры "снизу вверх".
Трансформация — это путь "изнутри наружу", меняющий саму основу того, как человек или группа воспринимает мир и действует в нем. Классическое обучение же эффективнее для передачи и отработки конкретных "инструментов" в рамках существующей парадигмы. Часто оптимальный подход — их комбинация: обучение дает инструменты, а трансформация обеспечивает внутреннюю готовность и способность эти инструменты эффективно и осознанно применять.
Вот ключевые аспекты, где трансформационные программы демонстрируют "преимущественную эффективность"
1. Глубина и Устойчивость Изменений:
Классическое обучение:
Часто фокусируется на приобретении знаний или конкретных навыков (hard skills, soft skills). Результаты могут быть поверхностными и недолговечными, если не интегрированы в повседневную практику. Знания могут забываться, навыки - не применяться.
Трансформация:
Нацелена на изменение убеждений, ценностей, самоидентификации, глубинных паттернов мышления и реакций. Это приводит к внутренним сдвигам, которые проявляются в естественном изменении поведения и принятия решений. Результаты более устойчивы, так как изменения происходят "изнутри".
2. Преодоление Сопротивления и Смена Парадигм:
Классическое обучение:
Может сталкиваться с сильным сопротивлением, если новые знания или навыки противоречат сложившимся убеждениям или привычкам участников. Не затрагивает корни сопротивления.
Трансформация:
Специально работает с глубинными установками, страхами, ограничивающими убеждениями. Помогает осознать и пересмотреть устаревшие модели, что снижает сопротивление и открывает путь к принятию новых способов действия. Эффективна для смены ментальных моделей и парадигм.
3. Развитие Лидерства и Личной Эффективности:
Классическое обучение:
Дает инструменты и техники лидерства (постановка целей, делегирование, коммуникация).
Трансформация:
Формирует "сущность лидера": осознанность, эмоциональный интеллект, ответственность, видение, способность вдохновлять, устойчивость (resilience), аутентичность. Работает над развитием внутреннего состояния, из которого рождается истинное лидерство.
4. Работа со Сложными Адаптивными Проблемами (Complex Adaptive Challenges):
Классическое обучение:
Эффективно для решения технических проблем (technical problems), где есть известное решение и алгоритм действий.
Трансформация:
Критически важна для решения сложных, неоднозначных проблем, где нет готовых ответов, требуется изменение самого подхода, мышления и взаимодействия людей (например, цифровая трансформация, изменение корпоративной культуры, выход на новые рынки с инновациями). Помогает развить адаптивность и системное мышление.
5. Личная Вовлеченность и Ответственность:
Классическое обучение:
Участник часто выступает в роли пассивного получателя информации. Применение знаний зависит от его воли.
Трансформация:
Требует высокой **личной вовлеченности, рефлексии, готовности к исследованию себя и своих установок. Участник становится активным *со-творцом* своего изменения, что резко повышает уровень личной ответственности за результаты.
6. Работа с Подсознанием и Эмоциями:
Классическое обучение:*
Обращается преимущественно к рациональному, сознательному мышлению.
Трансформация:
Активно использует методы, работающие с подсознательными программами, эмоциональными блоками, телесными зажимами (коучинг глубокого уровня, расстановки, телесные практики, глубокая рефлексия, работа с метафорами и т.д.). Это позволяет изменить то, что не "достать" чисто рациональными методами.
7. Формирование Культуры и Коллективного Мышления:
Классическое обучение:
Может транслировать ценности компании, но не гарантирует их глубокого усвоения и воплощения.
Трансформация (особенно групповые/организационные программы):
Позволяет команде или организации совместно пережить опыт осознания, переосмысления норм и ценностей. Способствует формированию общего видения, доверия, новой коллективной реальности и культуры "снизу вверх".
Трансформация — это путь "изнутри наружу", меняющий саму основу того, как человек или группа воспринимает мир и действует в нем. Классическое обучение же эффективнее для передачи и отработки конкретных "инструментов" в рамках существующей парадигмы. Часто оптимальный подход — их комбинация: обучение дает инструменты, а трансформация обеспечивает внутреннюю готовность и способность эти инструменты эффективно и осознанно применять.