Тайный советник:
Алгоритм непубличной власти
Алгоритм непубличной власти
• Бизнесменов и политиков
• Членов семей бизнес-элит, управляющих активами
• Психологов-консультантов, работающих с VIP-клиентами
• HRD госкомпаний и корпораций с госучастием
• Политологов и переговорщиков
• Членов семей бизнес-элит, управляющих активами
• Психологов-консультантов, работающих с VIP-клиентами
• HRD госкомпаний и корпораций с госучастием
• Политологов и переговорщиков
Академия «АТОМ» приглашает
на День открытых дверей:
на День открытых дверей:
Академия "АТОМ" - это российский "Гарвард без компромиссов"
для предпринимателей, бизнесменов, политиков и их семей
для предпринимателей, бизнесменов, политиков и их семей
ATOM
|
Где вместо лекций — персональная трансформация
|
Где вместо лекций — персональная трансформация
|
помимо диплома — портфель бизнесов
|
помимо диплома — портфель бизнесов
|
а вместо кампуса — экосистема для династий
|
а вместо кампуса — экосистема для династий
|
в формате менторства и глубинного консалтинга
|
в формате менторства и глубинного консалтинга
Dr. KURCH
Dr. KURCH ACADEMY
TOPOKRATYA
ЭКСКЛЮЗИВНОЕ СОБЫТИЕ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ
БИЗНЕСА И ЛИДЕРОВ
БИЗНЕСА И ЛИДЕРОВ
«Тайный Советник» — это не древний чин, а современная позиция власти: не стоять на сцене, но определять, как на неё выйдут, что скажут и кому.
Этот день открытых дверей представит полную структуру годовой программы MBA «Mental of Business Advisor». Речь не о том, «как управлять», а о том, как стать тем, кто стоит за спиной человека у власти — нужным, доверенным, незаменимым.
приглашает Вас на несколько часов абсолютно БЕСПЛАТНО стать Тайным Советником Академии
30 сентября 2026 г. с 12:00 до 19:00 час.
и приватная часть с 19:00 до 23:00 час.
Ресторан "Боярский"
30 сентября 2026 г. с 12:00 до 19:00 час.
и приватная часть с 19:00 до 23:00 час.
Ресторан "Боярский"
Dr. KURCH ACADEMY
1
ПРОГРАММА ИНТЕНСИВА
Модуль 1: Профайлинг личности — технология чтения людей
Ключевая компетенция: определить, кто перед вами, чего он хочет и чего боится, — до того, как человек заговорит.
В современной деловой среде профайлинг вышел из разведки и вошёл в бизнес-практику. Др. Курч представит «Пантеон 8 Археграфов», основанную на первоначальной Юнгианской теории Археграфов, и покажет, как применять её к:
· выявлению истинных мотивов сотрудников: кто лоялен, кто наблюдает, кто готовит себе запасной выход;
· прогнозированию рисков в партнёрствах: причина, по которой сделка не закрывается, часто лежит не в условиях договора;
· психологическому портрету оппонента на переговорах: поведенческие маркеры, невербальные сигналы, модели информационного манипулирования.
В российской деловой практике профайлинг уже применяется при принятии кадровых решений на высшем уровне и в чувствительных переговорах — включая психологическую подготовку высокопоставленных чиновников к переговорам для повышения успешности лоббирования.
Ключевая компетенция: определить, кто перед вами, чего он хочет и чего боится, — до того, как человек заговорит.
В современной деловой среде профайлинг вышел из разведки и вошёл в бизнес-практику. Др. Курч представит «Пантеон 8 Археграфов», основанную на первоначальной Юнгианской теории Археграфов, и покажет, как применять её к:
· выявлению истинных мотивов сотрудников: кто лоялен, кто наблюдает, кто готовит себе запасной выход;
· прогнозированию рисков в партнёрствах: причина, по которой сделка не закрывается, часто лежит не в условиях договора;
· психологическому портрету оппонента на переговорах: поведенческие маркеры, невербальные сигналы, модели информационного манипулирования.
В российской деловой практике профайлинг уже применяется при принятии кадровых решений на высшем уровне и в чувствительных переговорах — включая психологическую подготовку высокопоставленных чиновников к переговорам для повышения успешности лоббирования.
3
Модуль 2: Соло-транссегрити-терапия — технология самостоятельного выхода
Ключевая компетенция: справляться со страхами, тревогой и навязчивыми состояниями без внешней опоры.
Основная идея «транссегрити-терапии»: большинство психических «болезней» — это результат захвата системы принятия решений страхом.
У Тайного Советника нет права на «срыв». Он обязан:
· распознавать собственные триггеры страха;
· сохранять ясность мышления в условиях жёстких переговоров или кризисных решений;
· блокировать навязчивое мысленное прокручивание, подрывающее способность судить;
· самостоятельно восстанавливать эмоциональное равновесие, когда опереться не на кого.
Это психологическая выживаемость Советника высокого уровня. Не «лечение» — а саморегуляция.
Модуль 3: Техники переговоров на высшем уровне — включая логику Кремлёвских переговоров
Ключевая компетенция: понимать, что переговоры на вершине власти — это не «торг», а борьба за установление рамки и психологического потенциала.
В российской политической системе сложилась особая культура переговоров. Её ключевые черты:
· системное использование информационной асимметрии: кто что знает и кто думает, что знает, — само по себе является козырем;
· контроль темпа: не спешить с достижением результата, а заставить другую сторону в ожидании раскрыть слабые места;
· вход «непереговорщика»: тот, кто реально принимает решение, часто вообще не сидит за столом.
В этом Модуле эти технологии будут разобраны и переведены в прикладной формат для корпоративных слияний, работы с госструктурами и крупных партнёрских сделок. Участники поймут, почему некоторые переговоры «завершаются успешно, но проигрышно», и как Тайный Советник этого избегает.
Ключевая компетенция: справляться со страхами, тревогой и навязчивыми состояниями без внешней опоры.
Основная идея «транссегрити-терапии»: большинство психических «болезней» — это результат захвата системы принятия решений страхом.
У Тайного Советника нет права на «срыв». Он обязан:
· распознавать собственные триггеры страха;
· сохранять ясность мышления в условиях жёстких переговоров или кризисных решений;
· блокировать навязчивое мысленное прокручивание, подрывающее способность судить;
· самостоятельно восстанавливать эмоциональное равновесие, когда опереться не на кого.
Это психологическая выживаемость Советника высокого уровня. Не «лечение» — а саморегуляция.
Модуль 3: Техники переговоров на высшем уровне — включая логику Кремлёвских переговоров
Ключевая компетенция: понимать, что переговоры на вершине власти — это не «торг», а борьба за установление рамки и психологического потенциала.
В российской политической системе сложилась особая культура переговоров. Её ключевые черты:
· системное использование информационной асимметрии: кто что знает и кто думает, что знает, — само по себе является козырем;
· контроль темпа: не спешить с достижением результата, а заставить другую сторону в ожидании раскрыть слабые места;
· вход «непереговорщика»: тот, кто реально принимает решение, часто вообще не сидит за столом.
В этом Модуле эти технологии будут разобраны и переведены в прикладной формат для корпоративных слияний, работы с госструктурами и крупных партнёрских сделок. Участники поймут, почему некоторые переговоры «завершаются успешно, но проигрышно», и как Тайный Советник этого избегает.
Модуль 2: Соло-транссегрити-терапия — технология самостоятельного выхода
Ключевая компетенция: справляться со страхами, тревогой и навязчивыми состояниями без внешней опоры.
Основная идея «транссегрити-терапии»: большинство психических «болезней» — это результат захвата системы принятия решений страхом.
У Тайного Советника нет права на «срыв». Он обязан:
· распознавать собственные триггеры страха;
· сохранять ясность мышления в условиях жёстких переговоров или кризисных решений;
· блокировать навязчивое мысленное прокручивание, подрывающее способность судить;
· самостоятельно восстанавливать эмоциональное равновесие, когда опереться не на кого.
Это психологическая выживаемость Советника высокого уровня. Не «лечение» — а саморегуляция.
Модуль 3: Техники переговоров на высшем уровне — включая логику Кремлёвских переговоров
Ключевая компетенция: понимать, что переговоры на вершине власти — это не «торг», а борьба за установление рамки и психологического потенциала.
В российской политической системе сложилась особая культура переговоров. Её ключевые черты:
· системное использование информационной асимметрии: кто что знает и кто думает, что знает, — само по себе является козырем;
· контроль темпа: не спешить с достижением результата, а заставить другую сторону в ожидании раскрыть слабые места;
· вход «непереговорщика»: тот, кто реально принимает решение, часто вообще не сидит за столом.
В этом Модуле эти технологии будут разобраны и переведены в прикладной формат для корпоративных слияний, работы с госструктурами и крупных партнёрских сделок. Участники поймут, почему некоторые переговоры «завершаются успешно, но проигрышно», и как Тайный Советник этого избегает.
Ключевая компетенция: справляться со страхами, тревогой и навязчивыми состояниями без внешней опоры.
Основная идея «транссегрити-терапии»: большинство психических «болезней» — это результат захвата системы принятия решений страхом.
У Тайного Советника нет права на «срыв». Он обязан:
· распознавать собственные триггеры страха;
· сохранять ясность мышления в условиях жёстких переговоров или кризисных решений;
· блокировать навязчивое мысленное прокручивание, подрывающее способность судить;
· самостоятельно восстанавливать эмоциональное равновесие, когда опереться не на кого.
Это психологическая выживаемость Советника высокого уровня. Не «лечение» — а саморегуляция.
Модуль 3: Техники переговоров на высшем уровне — включая логику Кремлёвских переговоров
Ключевая компетенция: понимать, что переговоры на вершине власти — это не «торг», а борьба за установление рамки и психологического потенциала.
В российской политической системе сложилась особая культура переговоров. Её ключевые черты:
· системное использование информационной асимметрии: кто что знает и кто думает, что знает, — само по себе является козырем;
· контроль темпа: не спешить с достижением результата, а заставить другую сторону в ожидании раскрыть слабые места;
· вход «непереговорщика»: тот, кто реально принимает решение, часто вообще не сидит за столом.
В этом Модуле эти технологии будут разобраны и переведены в прикладной формат для корпоративных слияний, работы с госструктурами и крупных партнёрских сделок. Участники поймут, почему некоторые переговоры «завершаются успешно, но проигрышно», и как Тайный Советник этого избегает.
2
Академии «АТОМ» — 30 лет в следующем году
Три десятилетия мы консультируем первых лиц и трансформируем крупнейшие компании России. Наш опыт — не теория, а проверенные стратегии, которые работают в реальных условиях.
Среди наших выпускников и клиентов:
Руководители Газпрома, Сибура, Сбера
Владельцы бизнесов с многомиллиардными оборотами
Члены советов директоров и первые лица компаний из топ-100 России
Это главный аргумент, почему нам можно доверять: за нашими плечами — реальные кейсы трансформации, устойчивость методологии и репутация, выстроенная за 30 лет.
Количество мест в гостиной ограничено. Для подтверждения участия необходимо зарегистрироваться.
В программе возможны изменения. Следите за обновлениями на официальном сайте Академии www.kurch.ru.
Три десятилетия мы консультируем первых лиц и трансформируем крупнейшие компании России. Наш опыт — не теория, а проверенные стратегии, которые работают в реальных условиях.
Среди наших выпускников и клиентов:
Руководители Газпрома, Сибура, Сбера
Владельцы бизнесов с многомиллиардными оборотами
Члены советов директоров и первые лица компаний из топ-100 России
Это главный аргумент, почему нам можно доверять: за нашими плечами — реальные кейсы трансформации, устойчивость методологии и репутация, выстроенная за 30 лет.
Количество мест в гостиной ограничено. Для подтверждения участия необходимо зарегистрироваться.
В программе возможны изменения. Следите за обновлениями на официальном сайте Академии www.kurch.ru.
5
Модуль 4: Позиционирование Тайного Советника как общественно-политического деятеля
Ключевая компетенция: быть «видимым, но не мишенью» в публичном пространстве.
Фундаментальный парадокс Тайного Советника: нужно быть увиденным, чтобы тебе доверяли; но нельзя быть слишком заметным, иначе становишься целью.
У этой роли есть реальный исторический прототип. «Тайный Советник» (чин III класса) был одним из высших гражданских чинов Российской Империи — министры, сенаторы, члены Государственного совета — но всегда находился в положении «может быть вызван государем, но не подотчётен публике». Современный «Тайный Советник» больше не привязан к власти, но функционально занимает схожее место: ему глубоко доверяют внутри круга принятия решений, а в публичном поле он сохраняет незначительную видимость.
В Модуле рассматриваются:
· как выстраивать образ «того, кто нужен», не обнажая уязвимых точек;
· как управлять собственной видимостью на стыке политики и бизнеса;
· этические границы Тайного Советника: откуда берётся влияние и перед кем он несёт ответственность.
Финальный этап: Психологическая игра «Бункер»
Это не настольная игра. Это стресс-тест решений.
Все участники попадают в посткатастрофический сценарий: поверхность Земли непригодна для жизни, в бункере ограниченное число мест. У каждого — случайная карта персонажа: профессия, физиологические особенности, навыки, скрытые дефекты. Через несколько раундов публичных заявлений и голосования на выбывание определяется, кто получит право на выживание.
Тонкость этой игры в том, что она заставляет принимать решения в условиях неполной информации, ограниченного времени и наблюдающих за тобой соперников. Именно такова повседневность Тайного Советника — только в реальности последствия серьёзнее.
Ключевая компетенция: быть «видимым, но не мишенью» в публичном пространстве.
Фундаментальный парадокс Тайного Советника: нужно быть увиденным, чтобы тебе доверяли; но нельзя быть слишком заметным, иначе становишься целью.
У этой роли есть реальный исторический прототип. «Тайный Советник» (чин III класса) был одним из высших гражданских чинов Российской Империи — министры, сенаторы, члены Государственного совета — но всегда находился в положении «может быть вызван государем, но не подотчётен публике». Современный «Тайный Советник» больше не привязан к власти, но функционально занимает схожее место: ему глубоко доверяют внутри круга принятия решений, а в публичном поле он сохраняет незначительную видимость.
В Модуле рассматриваются:
· как выстраивать образ «того, кто нужен», не обнажая уязвимых точек;
· как управлять собственной видимостью на стыке политики и бизнеса;
· этические границы Тайного Советника: откуда берётся влияние и перед кем он несёт ответственность.
Финальный этап: Психологическая игра «Бункер»
Это не настольная игра. Это стресс-тест решений.
Все участники попадают в посткатастрофический сценарий: поверхность Земли непригодна для жизни, в бункере ограниченное число мест. У каждого — случайная карта персонажа: профессия, физиологические особенности, навыки, скрытые дефекты. Через несколько раундов публичных заявлений и голосования на выбывание определяется, кто получит право на выживание.
Тонкость этой игры в том, что она заставляет принимать решения в условиях неполной информации, ограниченного времени и наблюдающих за тобой соперников. Именно такова повседневность Тайного Советника — только в реальности последствия серьёзнее.
4
Общественно-политический деятель. Бизнес-философ.
Создатель и евангелист доктрины TOPOKRATYA.
Доктор психологических наук. Доктор философии.
Основатель, ректор АТОМа и Института БИО-Советников
Входит в 20-ку лучших бизнес-консультанов России
Создатель и евангелист доктрины TOPOKRATYA.
Доктор психологических наук. Доктор философии.
Основатель, ректор АТОМа и Института БИО-Советников
Входит в 20-ку лучших бизнес-консультанов России
АНДРЕЙ КУРЧ
Миссия Академии "АТОМ":
Создание условий для богатого будущего
и процветания Русской цивилизации через системное
образование и экологичную философию бизнеса.
Авангардом на этом пути должен стать средний класс
- осознанный, образованный, патриотичный,
строящий синергетические системы взаимодействия
между бизнесом, государством и человеческим социумом.
Люди - это новая нефть, новое "черное золото" цифровой экономики!
И на этом пути необходимы компетентные управленцы, обладающие новаторскими цифровыми методами менеджмента, визионерским взглядом на развитие "человеческого капитала".
Да прибудет с вами прибыль!
Создание условий для богатого будущего
и процветания Русской цивилизации через системное
образование и экологичную философию бизнеса.
Авангардом на этом пути должен стать средний класс
- осознанный, образованный, патриотичный,
строящий синергетические системы взаимодействия
между бизнесом, государством и человеческим социумом.
Люди - это новая нефть, новое "черное золото" цифровой экономики!
И на этом пути необходимы компетентные управленцы, обладающие новаторскими цифровыми методами менеджмента, визионерским взглядом на развитие "человеческого капитала".
Да прибудет с вами прибыль!
Автор программ
Ментор программ
ЕЛЕНА КУРЧ
ТОП Советник. Доктор философии бизнеса и политики
Основатель и CEO Dr. KURCH TOP Management Academy
Зав. кафедры EMBA и DBA Факультета философии бизнеса и политики в Open European Academy of Economics and Politics (Чехия)
Основатель и CEO Dr. KURCH TOP Management Academy
Зав. кафедры EMBA и DBA Факультета философии бизнеса и политики в Open European Academy of Economics and Politics (Чехия)
Ценности Академии "АТОМ"
Private
Practice
Prestige
Трансформация мышления собственника уникальна,
а развитие и масштабирование бизнеса всегда требуют индивидуального подхода, поскольку не существует универсальных методик и готовых решений
а развитие и масштабирование бизнеса всегда требуют индивидуального подхода, поскольку не существует универсальных методик и готовых решений
Знания прежде всего должны стать ежедневной практикой
и только тогда от них есть польза
и высокая степень усвоения до 95 %
и только тогда от них есть польза
и высокая степень усвоения до 95 %
Наши выпускники программ EMBA и DBA —
лидеры российского и международного бизнеса.
Они несут высокие стандарты и культуру
управления. Это элита, формирующая будущее.
лидеры российского и международного бизнеса.
Они несут высокие стандарты и культуру
управления. Это элита, формирующая будущее.
Дата и время: 30 сентября 2026 года, с 12:00 до 23:00
Место встречи: Малый зал в ресторане "Боярский" (1 этаж, отдельный вход)
Живой консалтинг в атмосфере роскошного уединения Малого зала ресторана «Боярский», плотный нетворкинг и трансформация мышления.
Количество мест на дне открытых дверей ограничено. Тайный Советник не ждёт.
Место встречи: Малый зал в ресторане "Боярский" (1 этаж, отдельный вход)
Живой консалтинг в атмосфере роскошного уединения Малого зала ресторана «Боярский», плотный нетворкинг и трансформация мышления.
Количество мест на дне открытых дверей ограничено. Тайный Советник не ждёт.
• Бесплатная живая встреча (12:00-19:00) — открытая регистрация
• Психологическая игра в "Бункер" (19:00-23:00) — по предварительной записи (количество мест строго ограничено)
• Психологическая игра в "Бункер" (19:00-23:00) — по предварительной записи (количество мест строго ограничено)
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
Как принять участие?
Начало программы: 12:00
30 сентября 2026 г.
Место встречи: Малый зал в ресторане "Боярский" (1 этаж)
Мы находимся в уникальной локации — в ресторане "Боярский".
Академия ТОП Менеджмента «АТОМ» (Др. Курч) приглашает вас на День открытых дверей, где мы поднимемся над суетой операционного управления и посмотрим на бизнес с высоты, доступной только первым лицам.
Встречаемся в Малом зале в ресторане «Боярский» по адресу:
Москва, Даниловская наб., 6А
30 сентября 2026 г.
Место встречи: Малый зал в ресторане "Боярский" (1 этаж)
Мы находимся в уникальной локации — в ресторане "Боярский".
Академия ТОП Менеджмента «АТОМ» (Др. Курч) приглашает вас на День открытых дверей, где мы поднимемся над суетой операционного управления и посмотрим на бизнес с высоты, доступной только первым лицам.
Встречаемся в Малом зале в ресторане «Боярский» по адресу:
Москва, Даниловская наб., 6А
/
6
Как проходят наши мероприятия?
Летний Саммит 2023
Кремлевские переговоры
Батл по переговорам
Атомная команда по падел теннису
Академия будущего 2025 г.
ATOM GOLF CUP 2025
Гольф Резиденция Завидово
ATOM GOLF CUP 2024
Летний Саммит
V Гольф Турнир 2025
Летний Саммит. Завидово
ATOM GOLF CUP 2024
Ежегодный турнир Академии
Обучение гольфу резидентов АТОМ
Резиденция Завидово
Летний Саммит АТОМа 2025
Мальдивская дача АТОМА 2025
Бизнес лагерь на Мальдивах 2025
Транссегрити медитация
Летний Саммит 2023
Кремлевские переговоры
Батл по переговорам
Атомная команда по падел теннису
Академия будущего 2025 г.
ATOM GOLF CUP 2025
Гольф Резиденция Завидово
ATOM GOLF CUP 2024
Летний Саммит
V Гольф Турнир 2025
Летний Саммит. Завидово
ATOM GOLF CUP 2024
Ежегодный турнир Академии
Обучение гольфу резидентов АТОМ
Резиденция Завидово
Летний Саммит АТОМа 2025
Мальдивская дача АТОМА 2025
Бизнес лагерь на Мальдивах 2025
Транссегрити медитация
ИНН/КПП 9717085935/770301001
ОГРН 1197746537735
Юридический адрес:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
Адрес проведения образовательных программ:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
ОГРН 1197746537735
Юридический адрес:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
Адрес проведения образовательных программ:
123112, г. Москва, Москва-Сити,
Пресненская наб., д. 12, помещ. 30А/Н/29
© ООО "АТОМ Др. Курч", 2011-2025. Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.